人に教えることの魅力

私は院内で勉強会を月に1-2回ペースで自主的に開催しています。

テーマは糖質制限だけでなく、マインドフルネス、音楽療法、腹臥位療法、冷え症についてなどその時々に応じて様々です。

これを繰り返すことで自分の知識が整理されることや、プレゼンの技術を向上させることに加え、

勿論院内のスタッフにも情報と刺激を与えて、さらに良い仕事をしてもらうようになることも期待しています。

あわよくば私だけではなく、他のスタッフからも自主的に発表したいという声が上がればと思っておりましたが、

半年近く続けてきて、誰からもそのような声が上がってこないのが実情です。

察するに「そんな大変なことはたがしゅう先生にしかできない。自分なんかに発表は無理だ」と思われているのかもしれません。 もしも内心はそんな勉強会なんかに興味はないから勝手にやってくれと思っている人がいるなら、その人に対して私がかける言葉はありませんが、

自分なんかに人に教えることなんて無理だと思っている人には伝えたいことがあります。

それは「人を教えるのに早すぎるということはない」ということです。

人に教えるのが無理だと思う理由の一つに、「自分が未熟だ」と思っていることがあると思いますが、

人はそれぞれの立場でそれぞれの人生を生きています。自分の人生でこそ感じられた事柄には他者に教える価値があります。要はそれに気づくかどうかです。

どれだけ優秀な教育者も最初は皆未熟でした。だから未熟であることは人を教えられない理由にはなりません。

それでも未熟だと教えるのに失敗するし、失敗するのは恥ずかしいという人もいるかもしれません。

しかしもしもあなたが逆の立場で、未熟で失敗しながらも一生懸命発表しようとしている後輩を上司の立場で見たらどう思うでしょうか。

微笑ましくも応援し、失敗したとしてもフォローして、次へとつながるようにサポートするのではないでしょうか。

失敗を重ね、その都度改善させていく事が未熟を抜け出す唯一の方法です。

逆に言えば、失敗をおそれそのまま何もしない人はいつまでたっても未熟のままで、あなたが人に教えられるようになる理想の日はいつまで待ってもやって来ません。

従って、失敗してしまうことも人に教えられない理由にはなりません。

それがわかれば誰にでも「人に教えられる能力」はあるということになりますが、

もう一つ大切なことは、人に教えることは誰かのためでもあり、自分のためでもあるということをしっかり認識するべきだということです。

自分の将来にもつながり、誰かの役にも立てるということ。

それは素晴らしいことだと思いませんか？

あとは自分の今までの経験から、あるいは自分の経験でリーチできる新しい情報から、

どれを選んで、誰に何を教えるかを選ぶだけです。


たがしゅう

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